Het concept Team Champion werd uitgewerkt en uitgetest door UAntwerpen en stad Antwerpen. Team Champions zijn teamleden die verandering van onderuit implementeren. Zij worden, na een korte opleiding, ingezet voor het verhogen van (team)veerkracht en het vergroten van een positieve werkomgeving waar een sfeer van vertrouwen heerst. De Team Champions kunnen via een lerend netwerk verder ondersteund worden in hun nieuwe rol.
Met dit project beogen we een positief effect in jobtevredenheid en retentie in de teams.
Een Team Champion omschrijven in één zin is heel moeilijk, daarom is hun bijdrage te groot. Maar enkele van de collega’s hebben toch de meerwaarde van deze teamleden voor het team kort proberen te omschrijven.
“De meerwaarde van teamchampions bestaat erin dat zij ‘leiding nemen’ op de werkvloer zonder eigenlijk officieel een leidinggevende te zijn. Ze staan tussen het personeel en werken gewoon mee, maar ze zorgen van binnenuit dat iedereen gestimuleerd en bijgestuurd wordt zodat het werk en de samenwerking vlot verloopt.”
“Ik zie een teamchampion als een ‘baken’ die op spontane, niet-hiërarchische wijze richting en sturing geeft aan het team.
Hij/zij biedt een luisterend oor, staat open voor verbetering en evalueert waar het beter kan. Hij/zij ziet het groeipotentieel in het team, geeft het voorbeeld en mag ook de stem naar leidinggevenden. Een Team Champion is tevens ook een ‘vertrouwenspersoon’, een veilige haven waar collega’s bij terecht kunnen wanneer het even wat minder gaat.”
“Een Team Champion heeft het vertrouwen (verdiend) van de collega-teamleden en durft ook invloed/impact uitoefenen op zijn/haar team. Iemand die positief, open-minded en veranderbereid is. Iemand die actie kan, wil en durft te ondernemen.”
Ben jij ook benieuwd hoe onze zorgcoördinator dit heeft aangepakt, hoe de Team Champions en hun collega’s dit ervaren en hoe dit nu precies in zijn werk gaat? Contacteer ons gerust.
